Le département Droit Social bénéfice d’une expertise reconnue en matière de conseil, de stratégie, de négociation, de médiation, de sécurisation, renforcée par son savoir-faire et son expertise historiques en matière d’assistance et de défense devant toutes les juridictions.
Il est composé de quatre Avocats expérimentés, réactifs, rigoureux et créatifs pour accompagner ses clients tout au long de leur vie professionnelle et leurs activités.

Le cabinet ARES se charge au quotidien de :

•  L’élaboration et du contentieux concernant les contrats de travail, les avenants, les procédures disciplinaires, y compris accompagnent en conseil de discipline ou instance paritaire, les procédures de modification de contrat pour motif économique, les règlements intérieurs, les accords collectifs, les réponses aux procédures mises en place par l’URSSAF et la DIRECCTE
• L’élaboration des procédures de rupture du contrat de travail quelle qu’en soit la forme :
  – rupture conventionnelle homologuée ou autorisée,
  – procédure d’autorisation de licenciement des salariés protégés,
  – licenciement pour motif individuel,
  – licenciement pour motif économique individuel ou collectif,
  – prise d’acte de rupture,
  – action en résiliation du contrat de travail,
  – mise en place des institutions représentatives du personnel,
  – élaboration des accords d’entreprise,
  – procédure de redressement URSSAF, MSA notamment en matière de travail dissimulé.

Le département Droit Social d’ARES Avocats défend les droits de ses clients devant toutes juridictions :